ALICIA ALMENDROS.- Que las enfermeras puedan dirigir Unidades de Gestión Clínica es una demanda histórica de la profesión. Una demanda que supondría un modificación legislativa -a nivel nacional o autonómico- para eliminar impedimentos legales para que una enfermera, con un perfil adecuado, pueda dirigir un hospital o centro de salud u ocupar puestos en altos cargos de la administración, como director general, subdirector general… Ahora, con las elecciones a la vuelta de la esquina, ¿qué pretenden hacer los partidos políticos con esta demanda?

Un PSOE convencido

El Partido Socialista cree rotundamente que la enfermería sí debe ocupar puestos de dirección, aunque consideran que no habría que modificar nada, simplemente valdría con ajustarlo. “Cuando hay una vacante y se solicita un perfil se determina el nivel que se quiere para ese puesto, el grado y la especialidad. A nivel funcionarial se mediría en A1 o A2. Los enfermeros cuentan con una titulación de Grado de cuatro años más la especialidad correspondiente y, en algunas ocasiones, se suma el doctorado. Por tanto, lo que hay que ajustar es la Ley de Función Pública a las titulaciones universitarias después del año 2010 y la entrada de Bolonia”, argumentan desde el PSOE. Con este argumento, el partido socialista considera que un enfermero o enfermera sí puede ser director general por la titulación. “No hay ningún problema en ser enfermero o médico. Lo importante es el grado de titulación que se tenga. Hay que empezar hablar de formación en los puestos de dirección y eliminar los estereotipos de si son de una profesión u otra”, añaden. Y es que existen antecedente, por ejemplo, la gerente del hospital de Salud Mental de Navarra, la del Hospital de Guadarrama o la consejera de Baleares son enfermeras. Por tanto, “los grados te cualifican y la cualificación te da la capacidad”, claudican los socialistas.

El PP no tiene memoria

Los representantes del Partido Popular se remontan al año 2013 para exponer por qué consideran que las enfermeras tienen capacidad de gestión. “Ese año representantes colegiales y sindicales de la profesión enfermera, la profesión médica y la farmacéutica fue, junto con la viabilidad del sistema sanitario, el impulso de la gestión clínica, en la que cabe que una enfermera pueda desempeñar labores de gestión”, comentan los populares. En cambio, observando la situación actual, de poco sirvió ese acuerdo ya que la situación de la enfermería sigue siendo la misma en este ámbito y, así lo aclaran: “Es cierto que los avances cosechados en este ámbito en los últimos años no han ido al ritmo que todos hubiéramos deseado por distintas circunstancias (dificultades económicas en los primeros años de la X Legislatura, repetición de elecciones en 2015 y 2016, moción de censura en 2018…), pero también lo es que el Partido Popular ha impulsado en los últimos años los acuerdos marco citados, que convocamos por primera vez la Conferencia Enfermera en abril de 2018, acordamos con los sindicatos CSIF, UGT y CCOO la mayor oferta pública de empleo de la democracia (más de 100.000 plazas para personal sanitario, tasa de reposición del 100 por 100 y reducción de la temporalidad al 8%) y una subida salarial progresiva para los próximos años…”.

En lo que sí están de acuerdo con la oposición es en que “la formación, la capacitación… el expertise, a fin de cuentas, que atesoran nuestras enfermeras, nuestros médicos, nuestros farmacéuticos… es el principal activo de nuestro modelo asistencial y es ‘Marca España’. Por ello, somos el partido que más ha trabajado por los profesionales, por la profesión enfermera, en los últimos años y queremos recuperar un Gobierno de España para seguir haciéndolo en términos de formación, capacitación, estabilidad laboral, retribuciones, de carrera profesional, de reconocimientos social…”. ¿Estarán de acuerdo con esta afirmación las 300.000 enfermeras españolas?

Ciudadanos comprometido

Siguiendo la línea del PSOE, el partido al que representa Albert Rivera está de acuerdo en que las personas cualificadas alcancen puestos de dirección. “De hecho, queremos que la designación de estos puestos quede fuera de toda arbitrariedad política, estableciendo mecanismos de nombramientos basados en mérito y capacidad. Y estos criterios se cumplen entre nuestros profesionales sanitarios”, sostienen. “Queremos ser muy exigentes con la gestión de los servicios sanitarios. Unido a nuestro portal de transparencia sobre resultados, eficiencia, eficacia y calidad percibida por los ciudadanos en cada servicio, queremos hacer las modificaciones legales oportunas para que los responsables de los centros sanitarios puedan comparecer en las comisiones correspondientes de sanidad para dar cuenta de la gestión”, sentencian.

VOX a favor de la idoneidad de cada caso

Finalmente VOX apuesta porque sean las personas más capacitadas quienes ocupen los puestos directivos, independientemente de cual sea su titulación académica. De esta manera, la formación de Abascal muestra su compromiso con abrir el camino a la gestión clínica enfermera: «los puestos de gestión deben ser ocupados por aquella persona que reúna las condiciones de idoneidad, formación y valía según los requerimientos individuales de cada caso, independientemente de la profesión del candidato, del mismo modo que se gestiona y dirige una empresa por la persona más capacitada para cada cometido.

**Mandamos un cuestionario con varias preguntas al que han respondido Partido Popular, PSOE, Ciudadanos y Vox mientras que Podemos -a pesar de tener quince días para exponer su programa a las 300.000 enfermeras y enfermero españoles- no han contestado a las preguntas propuestas.**

 

PUBLICACIONES RELACIONADAS

28A: ¿Qué harán los partidos con la mal llamada “farmacia comunitaria”?

28A: ¿Apuestan los partidos por una política que iguale las ratios de enfermeras de España a la media europea?

28A: ¿Se comprometen los partidos políticos a impulsar las especialidades de enfermería?