REDACCIÓN.- La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de la Salud, es el primer sistema de salud de España en sumarse a esta campaña que propone medidas para empoderar el rol del papel de enfermería en todos los países. El lanzamiento de Nursing Now Canarias ha corrido a cargo de Conrado Domínguez, director del Servicio Canario de Salud (SCS) y de José Ángel Rodríguez, presidente del Consejo Canario de Enfermería. Con ella se busca “profundizar en el trabajo de la profesión enfermera, así como poner en valor sus funciones en el engranaje del sistema sanitario público”.
El programa de este evento incluyó las ponencias Campaña Nursing Now a cargo de la enfermera y doctora e integrante del Comité de Dirección de la campaña Nursing Now y Subdirectora de investigación y docencia del Hospital Clinic de Barcelona Adelaida Zabalegui,; 4 claves para mejorar la prestación de cuidados enfermeros y sus resultados que fue impartida por la enfermera y doctora y miembro de la Junta Directiva del Consejo Internacional de Enfermería de Europa y autora de la terminología Atic Eulalia Juve; Omisión de cuidados enfermeros. Visualizar para mejorar por parte del enfermero y doctor en Ciencias Médicas por la Universidad de La Laguna y Máster en Investigación, Gestión y Calidad en Cuidados para la Salud Óscar Rey; y Enfermeras con h-Alma, que corrió a cargo del profesor de la Escuela Andaluza de Salud Pública, exdirector de la misma y codirector de la Escuela de Pacientes de la Consejería de Salud de Granada, Joan Carles March.
Durante su intervención, Conrado Domínguez anunció que el SCS se suma a esta iniciativa porque ha llegado el momento de impulsar el papel de la enfermería y agradeció expresamente a los colegios oficiales de Enfermería de Las Palmas y de Santa de Cruz de Tenerife por el apoyo prestado para impulsar esta iniciativa y, en especial a sus presidentes, Tensy Calero y José Ángel Rodríguez, respectivamente.
Estrategia Canaria de Cuidados
En este contexto, precisó que uno de los proyectos en los que se está trabajando es en la puesta en marcha de una Estrategia Canaria de Cuidados que en los próximos meses se pondrá en marcha y en cuyos objetivos la Enfermería desarrollará un papel principal en funciones como la seguridad del paciente, los cuidados a la cronicidad compleja, el desarrollo de especialidades de Enfermería, la personalización de la asistencia, la formación continuada y la investigación, el fomento de entorno de trabajo saludables, la innovación y el fomento del perfil de las enfermeras de práctica avanzada.
Nursing Now Canarias se desarrolla siguiendo las líneas estratégicas marcadas en el Compromiso para la Mejora de la Sanidad Pública de Canarias que apuesta por incrementar las plazas de Enfermería en Atención Primaria y Atención Especializada, adecuar los ratios de profesionales a los baremos europeos y nacionales, preparar a estos profesionales ante el envejecimiento de la población y la cronicidad de sus patologías, potenciar el papel de la Enfermería Familiar y Comunitaria e impulsar la investigación en Enfermería.
El presidente del Consejo Canario de Enfermería, José Ángel Rodríguez, agregó que los colegios profesionales se congratulan de la puesta en marcha de esta iniciativa, que apoyan, porque si se quiere transformar el sistema de salud y humanizar la atención sanitaria, la enfermería desarrolla un papel clave porque es quien cuida al paciente. Igualmente, agregó que para ello la autonomía de las enfermeras pasa por su desarrollo profesional y de potenciar su papel en el sistema.
Objetivos de «Nursing Now»
Este movimiento internacional, nacido en enero de este año, impulsado por el Consejo Internacional de Enfermeras, reivindica una mayor inversión para mejorar la educación, el desarrollo profesional, las regulación y las condiciones de empleo para las enfermeras; una mayor y mejor difusión de prácticas efectivas e innovadoras en Enfermería; más influencia para las enfermeras en las políticas de salud global y nacionales; más enfermeras en puestos de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles, y más evidencias para los responsables de las políticas sobre dónde tiene mayor impacto la Enfermería, para abordar los obstáculos que están impidiendo que las enfermeras alcancen su máximo potencial.
Un Comentario
Julia FRASQUET MORANT
Se podría empezar por hacer contratos más largos y no cambiar los contratos cada mes, cómo dicen los pacientes son más crónicos cada vez, en cuidados paliativos no puedes estar cambiando el personal cada nada con nula experiencia en el campo que provoca disminución de la calidad de la atención y un stres increíble en el personal sanitario.