REDACCIÓN.- El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova) que aglutina a los tres colegios provinciales de Alicante, Castellón y Valencia, ha detectado una intención por parte del secretario autonómico de Planificación y Organización del Sistema, Francesc Xavier Uceda, que depende de Vicepresidencia y la Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas, de marginar, de forma evidente, al colectivo de enfermería y beneficiar al colectivo de trabajadores sociales en el texto del nuevo decreto que introduce cambios en la regulación de la tipología y funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociosanitarios y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial.
Así, desde el colegio apuntan que “con esta maniobra en el texto legal, el secretario autonómico de Planificación y Organización del Sistema está propiciando el enfrentamiento entre ambos colectivos porque está reduciendo y, en algunos casos, eliminando de manera flagrante a las enfermeras y otros colectivos sanitarios de los centros sociosanitarios y aumentando el número de trabajadores sociales”. “Curiosamente, Francesc Xavier Uceda, es trabajador social en excedencia en el Institut Interuniversitari de Desenvolupament Local de Universitat de València y coordinador de la asignatura obligatoria de Servicios Sociales (4,5 ECTS) de tercero de Grado de Trabajo Social. Uceda ha trabajado como trabajador social en el Ayuntamiento de Burjassot tras obtener el título de diplomado en Trabajo Social en la Universitat de València en 1993”, explican.
Favorecer al colectivo
Además, las enfermeras de la Comunidad Valenciana subrayan que “el intento de favorecer al colectivo de Trabajo Social y menoscabar la presencia de las profesionales de enfermería del secretario autonómico de Igualdad también se aprecia en que se impide a las profesionales de enfermería y a otras profesiones sanitarias desempeñar el puesto de directores y directoras de centros y servicios. De hecho, en texto inicial del borrador del citado decreto, que fue repartido en la fase de los procesos consultivos, sólo permitía ser directores/as a las personas graduadas en Trabajo Social, Educación Social y Psicología, sin dar opción a este puesto a las enfermeras”.
Mayor autonomía
El Cecova considera que, para desarrollar esas funciones de prevención y control de la salud, con el fin de contribuir a la mayor autonomía posible, no se puede prescindir de los profesionales de Enfermería en estos centros. “Especialmente, porque las enfermeras y los enfermeros de los espacios sociosanitarios resuelven los problemas de salud de los usuarios, derivan a otros profesionales cuando detectan anomalías y cronicidades que deben ser tratadas en el ámbito sanitario y alivian la presión que sufren los centros de salud de atención primaria. Amén de que el personal de enfermería, debido a sus jornadas reducidas, supone el colectivo profesional que menos gasto genera”, constatan.
Por último, el Cecova reitera que la nueva normativa debería seguir permitiendo acceder a la dirección de los centros con cualquier titulación, además de la formación específica, como recoge la normativa actual, ya que este puesto requiere en muchas ocasiones competencias que no aportan sólo las titulaciones referidas por la Consejería”.
