ÁNGEL M. GREGORIS.- Determinar la situación actual de la comunicación de las enfermeras gestoras: supervisoras de unidad y adjuntas/supervisoras de área es el objetivo del proyecto de investigación que está realizando Ana Valeria Pérez, enfermera adjunta de Área del Hospital La Fe (Valencia) y máster en Dirección y Gestión de Enfermería por la Universidad Europea. Para ello, está llevando a cabo una encuesta que buscará explorar la percepción de las enfermeras en puestos de gestión sobre su propia comunicación, validar los cuestionarios utilizados en el estudio, identificar las necesidades de formación en comunicación de las enfermeras en puestos de gestión, concretar la percepción de las enfermeras y auxiliares sobre la comunicación de sus supervisoras enfermeras y/o mando superior directo y describir el estado de comunicación vertical descendente en la institución.
Escasos estudios
Tal y como ella misma resalta, en España “son escasos lo estudios desarrollados, en los últimos años, que traten la comunicación de la enfermera gestora y cómo se está realizando actualmente. “Es necesario que estudiemos la situación actual del estado de esta habilidad fundamental e imprescindible a la hora de gestionar equipos, conocer cómo se realiza el proceso de comunicación en las instituciones sanitarias. Así posteriormente, plantearse una intervención según las necesidades detectadas, para la mejora de la comunicación. La comunicación es una competencia fundamental en la enfermera gestora para poder desarrollar la función de gestión de manera efectiva. Una habilidad necesaria e indispensable a todos los niveles, de ello depende la evolución de la enfermería hacia la visibilidad en nuestra sociedad”, apunta.