El 39,4% de las enfermeras se plantea abandonar la profesión en los próximos 10 años. Así se refleja en los resultados de la encuesta ‘Situación laboral y necesidades percibidas por las enfermeras en España. 2024’, publicados por el Ministerio de Sanidad y que agrupa la percepción de la profesión y su situación de más de 55.000 enfermeras españolas.
De ese casi 40% de las enfermeras que tienen en mente la posibilidad de abandonar su profesión, la mayoría, además, piensa que pueda pasar dentro de los próximos dos años, un 16,9%. El 3,8% de este grupo afirma tenerlo pensado dentro de tres años, mientras que un 9,3% y un 9,4% planean abandonarla en un plazo de cinco y 10 años, respectivamente.
Asimismo, la encuesta ha querido poner en relieve las razones por las que casi el 40% de las enfermeras españolas se plantean abandonar su puesto de trabajo de manera permanente. El 92,7% asegura que los motivos profesionales son la causa principal, así como un 62,4% mencionó problemas de salud física o mental. Un 10,6% no da una razón específica.
Intención de abandono por edad
Estos porcentajes mencionados varían según el grupo de edad de las enfermeras. Por ejemplo, en el grupo de las enfermeras que se plantean abandonar su trabajo en los próximos tres años el 14% es menor de 25 años, el 23,6% se encuentra entre los 26 y los 35 años, un 19,8% entre las de 35 a 45 años, un 14% entre las de 45 a 55 años, un 30,1% entre las de 55 a 65 años y un 41,1% entre las mayores de 65 años.
Si hablamos de las que plantean abandonar en los próximos cinco años, el 7,8% de los que lo plantean tienen menos de 25 años, un 11,3% entre 26 y 35, un 8,8% entre 35 y 45, un 11,8% entre 55 y 65 y un 0,9% más de 65.
Respecto a los abandonos en los próximos 10 años, los valores fueron: 11,8% para las menores de 25 años, 10,6% para las de 26 a 35 años, 7,4% para las de 35 a 45 años, 10,3% para las de 45 a 55 años, 7,3% para las de 55 a 65 años y 0,9% para las mayores de 65 años. Para más detalles, véase la Figura 12.
Tasa de abandono por especialidades
Otro análisis interesante es ver la intención de abandono según el puesto laboral que ocupa cada enfermera. Por ejemplo, el 21,1% de las enfermeras generalistas y el 18,7% de las especialistas tienen la intención de abandonar la profesión en los próximos tres años. En los próximos cinco años, esta proporción es del 9,7% entre los generalistas y del 8,7% entre los especialistas. En un horizonte de 10 años, un 9,5% de los generalistas y un 9,7% de los especialistas planean dejar la profesión.
Por último, el informe también da datos sobre la intención de abandono por regiones. Madrid, con un 47,2%; Canarias, con un 47%; Cataluña, con un 44,1% y Galicia, con un 40%, con las comunidades autónomas con mayor intención de abandono de la profesión. En el otro lado de la balanza, Ceuta (23,6%), Navarra y Murcia (27,3%) y Extremadura (29,7%) son los territorios que cuentan con porcentajes más bajos.
En general, las razones profesionales representan la principal causa de abandono en todas las comunidades autónomas, con porcentajes que oscilan entre el 76% y el 95%. Sin embargo, Castilla y León es la única comunidad donde las razones principales no son las profesionales, sino las relacionadas con la salud física o mental (59,9% frente a 38,1%).