EUROPA PRESS.- El Gobierno de Navarra ha propuesto este viernes a la Mesa General de la Función Pública una segunda Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2016 que contempla la convocatoria de 298 plazas en la denominada Administración Núcleo (que excluye al personal de Educación y de Salud), en el Servicio Navarro de Salud y en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. En dicha OPE se prevén
En concreto, se prevén 192 plazas para el Servicio Navarro de Salud, 100 para la Administración Núcleo y 6 para el Instituto de Salud Pública y Laboral, que se suman a las 200 de Educación aprobadas el pasado mes de febrero y cuya primera prueba de selección se celebra este sábado.
Entre las plazas del Servicio Navarro de Salud correspondientes a este año destacan las 90 de enfermería, 16 de pediatría y áreas específicas, 16 de fisioterapeutas, 12 de anestesistas y reanimación y 10 de cirugía ortopédica y traumatología.
También se contemplan plazas de matronas (6), radiodiagnóstico (5), cirugía general y aparato digestivo (5), psiquiatría (5), obstetricia y ginecología (5), médico de Atención Primaria (5), medicina física y rehabilitación (4), oftalmología (4), psicólogo clínico (3), cardiología (2), urología (2), aparato digestivo (1), y dietista-nutricionista (1).
La consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, María José Beaumont, ha manifestado que «ésta es una apuesta del Gobierno por la creación de empleo público», y ha destacado «la atención a sectores estratégicos como es la lucha contra el fraude fiscal, la atención a las emergencias o la atención a servicios desfavorecidos o vulnerables», ha dicho.
En este sentido, ha continuado, «el Gobierno ha tenido en cuenta varios criterios como la definición de la propia normativa de esas líneas estratégicas o sectores a atender con la tasa de reposición que nos permite el Estado» y buscaba también «ir acotando con la tasa de temporalidad que existe en los diferentes sectores de la Administración».
También, ha explicado Beaumont, el Ejecutivo «ha tenido en cuenta las plazas que no fueron objeto de OPE anteriores», así como «evitar la atomización de la oferta convocando muchas especialidades pero con pocas plazas».
Una OPE «constreñida» por la tasa de reposición
Tal y como ha señalado la consejera Beaumont, el Gobierno de Navarra lleva tiempo trabajando en esta propuesta de Oferta Pública de Empleo pero no ha podido presentarla hasta ahora que se ha archivado el recurso interpuesto por la Abogacía del Estado contra la actual OPE de Bomberos. «Lo contrario hubiera sido una irresponsabilidad porque la propuesta no hubiera contado con la necesaria seguridad jurídica», ha manifestado la consejera Beaumont, quien ha añadido que «es una OPE constreñida por la tasa de reposición del personal jubilado que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado».
La consejera Beaumont también ha asegurado que el Gobierno de Navarra aprobará esta OPE en plazo, ya que a lo largo del año se deben ofertar las plazas que permite la tasa de reposición para 2016, «de lo contrario se corre el riesgo de perderlas, como ha pasado con la OPE del Gobierno anterior y las plazas correspondientes a 2014, que se aprobaron en 2015 y lo recurrió la Abogacía del Estado».
La aprobación de la Oferta Pública de Empleo por parte del Gobierno de Navarra es un requisito previo y necesario antes de realizar las correspondientes convocatorias de pruebas selectivas. Tras someterlo a la consulta de la Mesa General de la Función Pública, lo que se ha realizado este viernes, Euskarabidea debe emitir un informe sobre el perfil lingüístico de las plazas y Hacienda otro sobre los compromisos de gasto. Una vez aprobada la OPE, el Gobierno cuenta con un plazo de tres años para convocar los procesos selectivos de personal.
Preguntada por la respuesta de los sindicatos, Beaumont ha señalado que «nos han renegado por la doble cosa de que se ha filtrado a un medio de comunicación parte de la información y porque creen que 100 plazas son pocas y a lo mejor se ha discutido poco con el Estado».
«También LAB ha hecho una crítica a que le parecía excesivo el número de plazas de Policía Foral porque entienden que hay otros sectores de la Administración que tienen más necesidades como el SNS…», ha continuado la consejera, para añadir que sí hay «satisfacción» en que haya una OPE, «algo demandado».
María José Beaumont ha señalado, sobre las plazas de Policía Foral, que «está en el acuerdo programático que se quiere en esta legislatura negociar con el Estado traspaso de competencias como tráfico, medio ambiente…» y «no se pueden asumir esas competencias si no dota de más medios humanos a Policía Foral».
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