REDACCIÓN.- Ana Valeria Pérez, enfermera adjunta de Área del Hospital La Fe ha puesto en marcha un cuestionario que tiene como finalidad analizar la comunicación en el liderazgo de las enfermeras en gestión como estrategia de mejora.
El objetivo de esta encuesta, con la que podrá llevar a cabo su proyecto de investigación, es determinar la situación actual de la comunicación de las enfermeras gestoras. Así, solicita la participación y colaboración de supervisoras de unidad, adjuntas o supervisoras de área y puestos de gestión.
El cuestionario, que se ha puesto a disposición de todas las enfermeras gestoras es totalmente anónimo y solicita el correo de cada una de las participantes para descartar duplicidades y comprobar la autenticidad del mismo para, posteriormente, codificar los datos con un código.
Cuestionario
Entre las principales cuestiones de la encuesta destacan datos sociodemográficos como la edad, la categoría profesional, la antigüedad en el centro de trabajo o el área de profesionalización. La encuesta también incluye diferentes preguntas que deberán ser respondidas mediante la Escala Likert, una medida psicométrica que tiene en cuenta el grado de acuerdo de las participantes. Esta parte de la encuesta se centra en medir el grado de acuerdo que las enfermeras gestoras tienen acerca de la comunicación en sus puestos de trabajo. Así, trata de valorar si estas tienen seguridad en su comunicación, si consideran que tienen habilidades de comunicación o si considera que necesitan más formación en este área.
Todas las enfermeras gestoras que quieran participar en el cuestionario podrán hacerlo a través del siguiente enlace: https://forms.gle/3vMRZ95Fy3ayctjN6
Además, la líder de este proyecto ha puesto a disposición de las participantes un correo electrónico de referencia para que puedan formular las preguntas que deseen acerca del estudio. Así podrán contactar al siguiente correo: perez_anasana@gva.es
