El Colegio de Enfermería de Valencia (Coenv) ha celebrado su Asamblea General Ordinaria, en la que la presidenta, Laura Almudéver, ha expuesto los principales avances y retos de la institución en los últimos meses. Durante su intervención, ha destacado la apuesta por la digitalización, la mejora en la oferta formativa y la consolidación de los servicios de asesoramiento. “Hemos trabajado para acercar el colegio a todos los profesionales, facilitando el acceso a recursos y formación de calidad”, ha afirmado Almudéver.
Almudéver, junto a la secretaria, Alicia Ten, y el tesorero, David Caballero, han informado sobre la evolución del colegio en los últimos meses. Se han destacado mejoras en la formación continuada, la atención a colegiados y la implementación de herramientas digitales. Se debe destacar que el Coenv ha cerrado 2024 con una gestión eficiente de los recursos, permitiendo mantener su actividad sin déficit. Se han presentado los presupuestos para 2025, que priorizan la formación y el desarrollo de nuevos servicios.
Datos
Entre los datos más relevantes, se ha señalado que en 2024 el Coenv cuenta con 17.715 enfermeras y enfermeros colegiados, de los que 16.875 son ejercientes y 841 jubilados y no ejercientes. Cabe destacar que se ha puesto en marcha el nuevo servicio de precolegiado para que los estudiantes de los cursos 3º y 4º de Enfermería.
El Coenv también ha gestionado 3.039 certificados digitales -como novedad, ahora sólo se hará a las colegiadas y colegiados para centrarse en la profesión- y ha atendido 8.181 llamadas entrantes y 6.182 salientes. Por su parte, la asesoría jurídica ha tramitado 777 consultas telefónicas y 355 presenciales, 9 partes de agresiones y 8 partes de Responsabilidad Civil, mientras que la asesoría fiscal ha recibido 200 consultas telefónicas y 187 presenciales. La asesoría laboral ha atendido 158 consultas presenciales y 196 presenciales. Otro dato significativo es que se han publicado 315 ofertas de trabajo.
Procedimientos
La secretaria del Coenv, Alicia Ten, ha resaltado la mejora en los procedimientos administrativos: “Hemos optimizado la Oficina Virtual para agilizar trámites y garantizar una atención más eficiente a los colegiados”.
La formación ha sido otro de los pilares clave en la actividad del Coenv. En el último año, se han impartido 103 cursos, beneficiando a 1.858 enfermeros, y se han organizado múltiples jornadas científicas. “Nuestra meta es ofrecer una formación continua de excelencia, adaptada a las necesidades del sector”, ha explicado la presidenta.
En el área de comunicación, el Coenv ha reforzado su presencia en medios y redes sociales, con 152 notas de prensa publicadas y 418 impactos informativos. Además, el boletín digital “EnfervalenciaDigital” ha enviado más de 18.000 noticias a los colegiados. “Queremos mantener a nuestros profesionales informados y conectados con las novedades del sector”, ha indicado Almudéver.
Ámbito económico
En el ámbito económico, el tesorero, David Caballero, ha presentado el balance de 2024 sin déficit y el presupuesto para 2025 que está volcado, “hasta el último euro” a dar cobertura de servicios a las colegiadas y colegiados. No en vano, la mayor parte de los recursos se destinarán a formación, asesoramiento y mantenimiento de infraestructuras. “Hemos gestionado los recursos con responsabilidad para garantizar la estabilidad financiera del colegio”, ha asegurado Caballero. Los presupuestos han sido aprobados por unanimidad.
La Asamblea ha abordado, por último, la importancia de la defensa de la profesión enfermera, con la revisión de informes de Compliance Penal y la detección de irregularidades en el ejercicio profesional. La presidenta ha concluido la sesión reiterando el compromiso del Coenv con la mejora continua y el apoyo a sus colegiados.