GEMA ROMERO.- El liderazgo de los cuidados, desde todas las perspectivas, ha de ser los profesionales del cuidar: los enfermeros. Un liderazgo que debe entenderse en cualquier ámbito, pues cualquier enfermera, en cualquier puesto es líder en los cuidados que presta a sus pacientes. Así lo han puesto de manifiesto los ponentes del webinar “Liderazgo en la gestión de los cuidados” que han organizado el Consejo General de Enfermería y la Federación Argentina de Enfermería.

En el webinar, en el que han participado ponentes de ambos lados del Atlántico, se organizaba con la intención de “compartir experiencias en el ámbito del liderazgo. Ser líder en el ámbito de la enfermería es muy importante. Tenemos que ocupar esos puestos de liderazgo en la administración, a la hora de gestionar, pero también a la hora de llevar a cabo la actividad asistencial. En todos los ámbitos, educativo, de investigación, las enfermeras tienen que ser líderes”, destacaba José Luis Cobos, vicepresidente III del Consejo General de Enfermería y moderador del encuentro.

Y es que, como señalaba en la presentación Pilar Fernández, vicepresidenta I del Consejo General de Enfermería, con la pandemia “las enfermeras hemos cuidado, acompañado y sufrido con los pacientes. También hemos liderado a nivel mundial la campaña de vacunación frente al COVID-19”. Por ello, a su juicio, “ha llegado el momento de que las enfermeras y enfermeros, con autoridad, marquemos el rumbo. Debemos demostrar lo que queremos para nuestro futuro como profesión y hacer oír nuestra voz en todos los foros. Pero para saber hacia dónde vamos también hemos de ser conscientes de dónde estamos y de lo que ya hemos conseguido. Sólo así podremos ser capaces de fijar los retos que nos esperan para, realmente, asumir el liderazgo que nos corresponde”, afirmaba.

Entre los ponentes, destaca la participación de María Gómez, directora de Enfermería del Ministerio de Salud de Argentina, pues el país andino es de los pocos que cuentan con esta figura al más alto nivel dentro del escalafón del Ministerio de Salud. Gómez quiso aprovechar la ocasión para lanzar un mensaje a todas las enfermeras argentinas para que verdaderamente crean en ese liderazgo. Por ello les ha recomendado que “miren a su alrededor lo que han hecho en los últimos tiempos y que pongan en valor lo que han hecho durante la pandemia en cada lugar, en cada rincón, en cada sitio, desde cada nivel de atención, sea en el cuidado directo, sea en la gestión, sea en la docencia o en la investigación, que se apoderen de ese componente, porque ha sido una gran ventana para el desarrollo de la enfermería. Con sólo ver lo que han hecho se darán cuenta de cuán fuertes pueden ser y cuánto han puesto al sistema de salud en esta situación de crisis sanitaria”, subrayaba.

Posteriormente, Silvina Gambrín, miembro del equipo de María Gómez se encargaba de analizar lo que están trabajando desde la dirección de Enfermería en relación con “el desarrollo de capacitaciones de liderazgo, con la participación de las enfermeras en la red federal de salud con respecto a lo que se ha hecho con los conversatorios de enfermería, para unir a las enfermeras de todo el país”. Para Gambrín, “es muy importante ejercer el liderazgo, un liderazgo participativo, transformacional, de apoyo y de soporte a los equipos de salud”. Por ello cree de vital importancia “poner en valor esta situación de capacitación de la docencia como estrategia de liderazgo para las enfermeras y enfermeros de todo el país”.

A lo largo de la sesión todos los ponentes han reiterado que el liderazgo es posible ejercerlo en cualquier ámbito. Como señalaba Sonia Gómez, presidenta de la Federación Argentina de Enfermería, las enfermeras “somos líderes en cada uno de los puestos y lugares en los que nos desempeñamos y a partir de ahí darle el valor que realmente necesitan para sentirse empoderadas, desde su ámbito ya sea de la asistencia, de la gestión, de la academia, inclusive desde las organizaciones disciplinares, dentro de las cuales nuestro rol también es fundamental e importante y se ha visibilizado en los momentos de crisis sanitaria que estamos atravesando”, destacaba.

En Argentina la colegiación no es obligatoria, como sí sucede en nuestro país. Por ello, la presidenta de la federación ha pedido empoderar también a las organizaciones: “El que las asociaciones tengan un liderazgo fuerte empodera a todo el colectivo enfermero para que puedan intervenir en la toma de decisiones y en las políticas sanitarias, donde realmente debemos involucrarnos. Les animo a participar en estos ámbitos, porque en estos lugares también vamos a lograr que nuestra enfermería esté valorizada y empoderada como nos merecemos. Es darle ese impulso y esa fuerza que realmente necesitamos todas para comprometernos, cada día más, con nuestra profesión”, subrayaba.

Visión española

Por su parte, Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería era el encargado de dar la visión española del liderazgo enfermero desde la gestión hospitalaria, pues Ayuso cuenta con una dilata experiencia como director de Enfermería de varios hospitales de nuestro país. Para Ayuso “el liderazgo se asocia mucho con la gestión sanitaria. Un gestor debe ser líder, eso está claro, pero tenemos que potenciar también el liderazgo en el ámbito asistencial, en el ámbito clínico, una enfermera debe ser líder en los cuidados que presta en su consulta de enfermería, en su unidad de hospitalización. Cuando hacemos docencia tenemos que ser líderes y transmitir y capacitar a nuestros alumnos para el éxito”. “La clave -añadía- es que el liderazgo es transversal y allí donde estemos las enfermeras y enfermeros tenemos que ser líderes en lo que hacemos”.

Finalmente, M.ª Soledad Ochandorena, directora asistencial del Área Noroeste del Servicio Madrileño de Salud cerraba la jornada señalando que “el liderazgo de las enfermeras en Atención Primaria ha de ser compartido, dando respuesta a la necesidad actual con dos focos muy importantes: el abordaje de la cronicidad y la gestión de la demanda desde la perspectiva de accesibilidad”.

Su visión, que califica de “optimista”, pero también “realista”, sostiene que ha llegado también el momento de las enfermeras de familia: “Tenemos que aprovechar la oportunidad, es el momento de la alianza perfecta: nos apoya la necesidad, tenemos la necesidad que apremia, los médicos yo creo que hemos conseguido mucho reconocimiento, al igual que de la población. Tenemos el reconocimiento de la especialidad, de la prescripción enfermera, tenemos mucho recorrido, mucha evidencia, mucho trabajo hecho y creo que ahora sí que tenemos un escenario mucho más favorable”, concluía Ochandorena.