Una investigación, publicada en Cultura de los cuidados, analiza de forma comparativa ocho códigos de ética y deontología de enfermería —españoles e internacionales— con el objetivo de identificar cómo abordan cuatro dimensiones fundamentales de la profesión: la humanización del cuidado, el liderazgo enfermero, la gestión enfermera y el profesionalismo.
Este artículo de Albert Cortés, Pedro Jaén, Vicente Gea y José Ramón Martínez Riera pone de manifiesto que la evolución de los códigos refleja también la evolución de la propia profesión enfermera, que ha pasado de un papel eminentemente asistencial a otro con una creciente responsabilidad en el liderazgo clínico, la gestión y la transformación de los sistemas sanitarios.
Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es la trascendencia del nuevo Código Deontológico del Consejo General de Enfermería (CGE), que supone un cambio de paradigma respecto a versiones anteriores.
“Mientras que los códigos tradicionales centraban su contenido principalmente en los deberes asistenciales y la relación ética con el paciente, el nuevo código amplía considerablemente el papel profesional de la enfermera y reconoce explícitamente competencias que anteriormente aparecían únicamente de forma implícita”, explican los investigadores.
El artículo destaca que el nuevo código reconoce por primera vez de forma clara que la enfermera debe ejercer liderazgo en múltiples ámbitos:
- Liderazgo clínico
- Liderazgo organizativo
- Liderazgo educativo
- Liderazgo investigador
- Liderazgo en políticas de salud
La enfermera deja de ser únicamente una profesional que cuida para convertirse también en una profesional que influye, transforma y toma decisiones en beneficio de las personas y del sistema sanitario.
Reconocimiento ético
Otro cambio importante es la incorporación de la gestión eficiente de personas y recursos como responsabilidad ética.
El nuevo código atribuye a la enfermera competencias relacionadas con:
- Planificación
- Organización
- Coordinación
- Gestión de recursos humanos
- Utilización eficiente de recursos materiales y económicos
Esta incorporación supone reconocer que gestionar correctamente también es una forma de cuidar, porque garantiza la equidad, la seguridad y la calidad asistencial.
Humanización
Aunque incorpora nuevas competencias, el código mantiene que la esencia de la profesión sigue siendo la humanización del cuidado.
Todos los códigos analizados coinciden en situar como principios fundamentales:
- La dignidad de la persona
- La autonomía del paciente
- El respeto a los derechos humanos
- La empatía
- La compasión
- La confidencialidad
- La atención integral
El nuevo Código del CGE mantiene esta visión y reafirma que la excelencia profesional solo puede alcanzarse cuando el paciente continúa siendo el centro de la atención.
Profesionalcentrismo
Una aportación original del artículo es el análisis del concepto de profesionalcentrismo.
Los autores concluyen que ninguno de los códigos analizados promueve un modelo corporativista donde los intereses de la profesión prevalezcan sobre los de las personas.
Por el contrario, todos fomentan un profesionalismo responsable, basado en:
- Competencia científica
- Formación continua
- Investigación
- Autorregulación ética
- Mejora permanente de la calidad
El fortalecimiento de la profesión aparece siempre orientado a mejorar el cuidado y nunca a desplazar el foco del paciente.
Conclusión
El estudio concluye que el nuevo Código Deontológico del Consejo General de Enfermería representa un avance histórico para la profesión enfermera en España. No sustituye los valores tradicionales de la ética del cuidado, sino que los amplía para responder a los desafíos actuales de los sistemas sanitarios.
La principal innovación es que reconoce a la enfermera no solo como profesional del cuidado, sino también como líder, gestora, educadora, investigadora y agente de transformación social. Esta evolución fortalece el desarrollo profesional de la enfermería sin perder el principio que articula todo el código: la humanización del cuidado y la dignidad de la persona siguen siendo el núcleo de la práctica enfermera.
