REDACCIÓN/EUROPA PRESS.- La Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública ha aprobado en la Mesa Sectorial de Sanidad el Proyecto de Decreto del Consell que regula la reducción de la temporalidad en el ámbito de la sanidad pública valenciana y que ofertará 9.745 plazas de empleo público. En total la Comunidad Valenciana aprueba 3.326 plazas de enfermería.
A través de este decreto se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria a la nueva Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Además, se aprueba la oferta de empleo público (OPE) correspondiente al año 2022, ha indicado la Generalitat en un comunicado.
Estas casi 10.000 plazas se suman a las 11.800 plazas que ya están convocadas, cuyos exámenes comenzaron a realizarse hace un mes y se prolongarán hasta final de año. De esta manera, ha indicado la consejería, Sanidad “alcanzará los objetivos establecidos en la ley de reducción de temporalidad, que establece un máximo de temporalidad estructural de un 8%”.
Según ha manifestado la consejera de Sanidad, Ana Barceló “estas acciones representan la mayor apuesta por la calidad en el empleo público desarrollada en el sistema sanitario público valenciano, ya que hablamos de casi 22.000 plazas, que nos van a permitir fortalecer el sistema y garantizar una mayor estabilidad laboral a los profesionales de la sanidad valenciana”.
9.176 por concurso de méritos
De las 9.745 plazas que contempla el Decreto, un total de 9.176 se van a convocar por el sistema excepcional de concurso de méritos. Se trata de aquellas plazas que cumplen con los requisitos establecidos por la Ley 20/2021.
De ellas, 8.955 corresponden a categorías estatutarias (43 de ellas de facultativos especialistas y 61 del resto de categorías) y 221 a cuerpos y escalas funcionariales.
En concreto, del total de plazas que se convocan a concurso, 3.326 son de enfermería, 1.798 plazas de médicos, 1.852 de técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, 740 de celadores y 543 de administrativos y auxiliares administrativos, el resto corresponden a otras categorías sanitarias.
En cuanto al sistema de concurso oposición, se ofertarán 28 plazas de diferentes categorías estatutarias, y nueve puestos de cuerpos y escalas funcionariales.
Asimismo, saldrán por concurso oposición 76 plazas estatutarias y 7 puestos de escalas funcionariales que fueron objeto de oferta en las OPE 2019,2020 y 2021, pero que no cumplen los requisitos establecidos en la Ley 20/2021. Estas plazas se han distribuido en un 50% para convocar por turno libre y el otro 50% en promoción interna.
178 Plazas en la OPE 2022
Finalmente, se ha aprobado en Mesa Sectorial la Oferta de Empleo Público del año 2022 que contempla una oferta de 178 nuevas plazas de empleo público en el sistema sanitario valenciano que se acumularán en los procesos del resto de plazas.
De conformidad con la ley 20/2021, las convocatorias asociadas a esta norma se publicarán en el segundo semestre de 2022 y deberán estar finalizadas el 31 de diciembre de 2024.
El Colegio de Enfermería de Valencia (COENV) considera un logro que la Consejería haya aprobado esta convocatoria a través de concurso público y haya iniciado el proceso de Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2022. La presidenta del colegio, Laura Almudéver, considera que los concursos públicos de empleo “constituyen la única forma de consolidar el trabajo de forma estructural y acabar con la temporalidad y la precariedad que sufren miles de enfermeras/os”.
