IRENE BALLESTEROS.- ¿Qué es necesario para que un hospital, centro de salud o sociosanitario sea reconocido por la excelencia de su gestión sanitaria? Esta es una de las muchas dudas que se pudieron resolver en el debate llevado a cabo antes de la entrega de premios del ranking del Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) celebrado por el Consejo General de Enfermería, en el que participaron Gemma Martínez, directora de Enfermería del Hospital Clínic; Jesús Sanz, presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE); Esther Rey, directora de Enfermería del Hospital de La Paz, y Almudena Santano, directora de Enfermería del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda con Íñigo Lapetra, director de Comunicación del CGE, como maestro de ceremonias.

Apostando por el liderazgo enfermero y el reconocimiento de sus profesionales, el CGE pone sobre la mesa cuáles son las cualidades que comparten los mejores gestores sanitarios para lograr una excelencia sanitaria en el desarrollo de su profesión.

Las cualidades de los líderes de la gestión sanitaria

“Para que un centro sanitario pueda ser reconocido y premiado por su gestión sanitaria “hace falta compromiso y profesionalidad. Hay enfermeras que elegimos el camino de la gestión y no está reconocido en muchos casos. Hay que saber estar y tener ciertas habilidades. Para que una organización pueda llegar a estos índices de conocimiento, los profesionales deben saber para lo que nos han puesto ahí. Adaptarnos a las circunstancias, tener mucha capacidad de interrelación, trabajo en equipo y respeto para poder desarrollar las máximas competencias. Las enfermeras tienen capacidad de sobra”, apuntaba Gemma Martínez al inicio del debate.

No hay que olvidar que una gran parte de la profesión enfermera consiste en ponerse a disposición de los demás con profesionalidad y formación. Por ello, dentro de las cualidades que deben de tener los líderes de la gestión sanitaria es la proactividad. “Hay que estar muy atento a todo lo que sucede en el entorno. Es sumamente necesario que un directivo tenga esto, que tome decisiones. Por supuesto, éstas hay que compartirlas. Analizar para tomar estas decisiones. Somos una organización de personas para personas, por lo que hay que compartir y ser humildes y debe haber un equilibro y respeto entre los equipos. Ser gestor enfermero requiere de llevar a cabo una actividad que ofrezca visibilidad y dé valor a todo esto, para una sociedad que quiera crecer en salud y buenos hábitos”, apunta Esther Rey.

Consulta el debate completo a continuación:

Los límites de las enfermeras en el ámbito de la gestión

¿Pueden las enfermeras ocupar cualquier puesto de responsabilidad? Jesús Sanz daba la respuesta en medio de este debate. “Las enfermeras tenemos un nivel académico, desarrollo profesional y formativo suficiente para poder acceder a estos puestos. Muchas enfermeras, además, tenemos el perfil para poder acceder a estos puestos. Lo fundamental es tener las competencias y las habilidades que ese puesto va a requerir, por lo tanto, una enfermera puede desempeñarlo, pero siguen existiendo corporativismos basados en el desconocimiento”.

Durante el coloquio también se han puesto sobre la mesa cuestiones relacionadas con las áreas de mejora y el rol enfermero en particular. Basándose en su experiencia, Almudena Santano comentaba que “hay que mirar al futuro en lo que tiene que ver con el área digital. Saber dónde tenemos que dirigirnos y romper esquemas y dar soluciones novedosas para que los pacientes sepan que vamos a darles lo que necesitan”. Sin embargo, a pesar de ser un sector tan necesario para el mantenimiento de una sanidad de excelencia, durante el debate se llegó a la conclusión de la existente escasez de enfermeras en el ámbito nacional, convirtiéndose en una necesidad el hecho de visibilizar sus labores y profesionalización. “La mejor manera de luchar contra el burnout es ver el impacto que tienen los cuidados que realizamos a las personas que cuidamos. Hay que hacerles ver a las enfermeras la repercusión que tienen con su trabajo. Cuando vean la satisfacción que da ser enfermera probablemente todo el mundo quiera poner una enfermera en su vida para tener calidad de vida”, concluía Esther Rey.