REDACCIÓN.- El Consejo Andaluz de Enfermería y el Colegio de Enfermería de Córdoba se han adherido a la solicitud promovida desde plataformas y colectivos para solicitar al Gobierno que apruebe la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años para los profesionales de instituciones sanitarias, fundamentada en la correspondiente declaración de profesión de riesgo.
En palabras de José Miguel Carrasco, presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, «La profesión enfermera se encuentra sometida a situaciones constantes de riesgo, estrés, dureza psicológica y agotamiento. Solicitamos al Ministerio de Seguridad Social la adopción inminente de esta medida, justificándonos en investigaciones nacionales e internacionales que ponen en evidencia la relación del puesto de trabajo y la turnicidad con la salud del personal de la sanidad».
Las enfermeras andaluzas cumplen más que de sobra los requisitos que permitieron a otros colectivos profesionales, el que el Gobierno diese su visto bueno a aplicarles el coeficiente reductor de la edad de jubilación.
El Consejo Andaluz de Enfermería se une al Consejo General de Enfermería para solicitar al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que posibilite a la profesión enfermera la jubilación de forma anticipada y voluntaria. Desde el colectivo insisten en la necesaria adopción de esta medida, justificando su inclusión en investigaciones a nivel internacional que ponen en evidencia la relación del puesto de trabajo y la turnicidad con la salud del personal de la sanidad.
Una situación que, además, ha empeorado tras las condiciones laborales a las que se han enfrentado los profesionales de enfermería durante la pandemia. «La situación permanente de riesgo en la que se encuentran nuestros profesionales en su día a día debería ser motivo más que suficiente para que el Gobierno reconozca la enfermería como una profesión de riesgo» ha declarado Carrasco.
En este sentido, desde el Consejo recuerdan que las enfermeras andaluzas cumplen más que de sobra los requisitos que permitieron a otros colectivos profesionales, el que el Gobierno diese su visto bueno a aplicarles el coeficiente reductor de la edad de jubilación. «El personal de la Sanidad debe tener una consideración similar a la de otros colectivos que ya tienen reconocido este derecho, con un procedimiento de coeficientes reductores”, ha añadido.
Para el presidente de las 43.000 enfermeras andaluzas, «el hecho de permitir acceder a las enfermeras a la jubilación anticipada de manera voluntaria es un factor necesario para la profesión, ya que ahondaría en la protección que se brinda a nuestros profesionales. Máxime si tenemos en cuenta que la enfermería ejerce su labor de manera continua y permanente, sometiéndose a constantes situaciones de estrés y agotamiento, tanto físico como mental».
La enfermería, una profesión de riesgo
Como argumento, el Consejo resalta las características profesionales de la enfermería. Un colectivo que realiza trabajos de especial penosidad y complejidad, con efectos sobre la salud, la exposición a riesgos biológicos o químicos. «En línea con el artículo 2a y b9 del Real Decreto 1698/2011 buscamos que se considere la actividad laboral realizada por el personal de la Sanidad como un requerimiento físico o psíquico que produce un notable incremento de siniestralidad a partir de una determinada edad».
Desde el colectivo también han recordado los preocupantes datos de sanitarios contagiados por COVID-19 que nos ha dejado esta crisis sanitaria. Un contexto que refleja la realidad del riesgo continuo al que se exponen los profesionales de enfermería. «En esta línea, queremos alertar del incremento de profesionales de la sanidad andaluza contagiados por coronavirus durante los últimos meses, superando la cifra de los 15.000 profesionales» ha concluido José Miguel.
Córdoba
Por su parte, el presidente en funciones del Colegio cordobés, Enrique Castillo, ha mantenido esta semana una reunión en la sede del Colegio con la portavoz en Córdoba de esta plataforma, la enfermera María José de la Torre, y con otra integrante de la misma y miembro de la Comisión Plenaria del Colegio, María Victoria Fernández, para abordar esta problemática y mostrar el respaldo del Colegio de Enfermería de Córdoba a esta justa reivindicación. JAVIISS, de reciente creación, está conformada por unos 32.000 trabajadores de instituciones sanitarias y sociosanitarias de toda España.
En un momento en el que la reforma de la Ley de Pensiones se tramita en el Congreso de los Diputados, el Colegio cordobés respalda la solicitud de esta Plataforma de que se aplique la ley y se haga el estudio correspondiente de los índices de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad que soportan los profesionales sanitarios, especialmente las enfermeras y enfermeros, y cómo afecta el trabajo a edades avanzadas en la salud de estos profesionales, así como en la propia calidad asistencial.
La Ley General de la Seguridad Social establece en su artículo 206 que la edad ordinaria exigida para tener derecho al 100% de la pensión de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre; y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad. “A tales efectos –continúa este artículo de la Ley-, se establecerá reglamentariamente el procedimiento general que debe observarse para rebajar la edad de jubilación, que incluirá la realización previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral de los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad”.
Por ello, JAVIISS solicita que el propio Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones haga este estudio de oficio; o, en su defecto, que sea solicitado por los sindicatos y los colegios profesionales, con el fin de que, con base en este estudio, se puedan establecer los coeficientes reductores que puedan permitir anticipar la edad de jubilación voluntaria a los 60 años en este colectivo.
Máxime teniendo en cuenta que el proyecto de Ley de Pensiones que actualmente se tramita “contiene determinantes que harían casi imposible el inicio del procedimiento para conseguir un anticipo en la edad de jubilación, dificultando aún más los mecanismos para acceder a la jubilación anticipada”, señala la portavoz en Córdoba de esta plataforma, María José de la Torre, que ha agradecido el respaldo a esta iniciativa por parte del Colegio de Enfermería de Córdoba.
Durante la citada reunión, el presidente en funciones del Colegio cordobés, Enrique Castillo, ha recordado que las condiciones de trabajo de las enfermeras “son muy duras, soportando altos niveles de estrés y un gran desgaste físico y psíquico a lo largo de toda una carrera profesional. Condiciones que se han visto incluso agravadas durante la actual pandemia del COVID-19, por no hablar de la alta responsabilidad y compromiso por ofrecer unos cuidados de calidad a los ciudadanos”.
El Colegio de Enfermería de Córdoba considera, además, que la jubilación anticipada de la Enfermería no solo beneficiaría a las enfermeras y enfermeros, sino que mejoraría la atención a los pacientes y ciudadanos, y el sistema sanitario y la calidad asistencial en su conjunto.
Actualmente, los profesionales de Enfermería de Córdoba, como en el resto de España, pueden jubilarse de forma anticipada a los 63 años, siempre que cumplan una serie de condiciones y tiempo de cotización, aunque con una pérdida retributiva importante sobre la cuantía del 100% de la pensión que les correspondería si se jubilan a la edad legal que corresponde.
Después de tanto maltrato laboral nuestra jubilación tendría que ser a los 60años por los riesgos que sufrimos y que no son reconocidos.