GEMA ROMERO.- Tradicionalmente Reino Unido ha sido un desino estrella para las enfermeras españolas que, hartas de la precariedad laboral en nuestro país, emigraban a países con mejores condiciones. Sin embargo, los datos parecen demostrar que, tras el referéndum del Brexit en 2016, ya no resulta un destino tan solicitado. En los últimos cinco años el número de enfermeras formadas en España que están colegiadas en Reino Unido ha caído un 47,9%.

En marzo de 2017, más de 7.300 enfermeras españolas estaban registradas en el Consejo de Enfermeras y Matronas de Reunido (NMC por sus siglas en inglés). Cinco años después, en marzo de 2021, esa cifra ha bajado hasta las 3.843, lo que supone una caída del 47,9 por ciento, el mayor descenso de todos los países del Espacio Económico Europeo. Así, se pone de manifiesto en informe del Registro del NMC publicado ayer.

En total en Reino Unido, hay 731.918 enfermeras registradas -lo que sería la colegiación en España- con un incremento del 2,1% en el último año. El informe también muestra el impacto que tuvo el bloqueo inicial del COVID-19 en la contratación internacional en el Reino Unido. Durante el último año, el número de personas que se unieron al registro desde fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) se redujo en un 24 por ciento, incluido un período de tres meses al comienzo de la pandemia, donde el número se redujo a casi cero.

A pesar de ello, las personas de fuera del EEE representan más de la mitad (9.156) del crecimiento total del registro, y los profesionales formados en Filipinas (2.673) e India (4.360) siguen constituyendo la mayor proporción de nuevos incorporados internacionales a la fuerza laboral del Reino Unido.

Por el contrario, los datos también muestran que el número de profesionales en el registro del NMC dentro del EEE continúa cayendo, hasta 30,331, con una reducción del 3 por ciento con respecto al año pasado. En este caso el mayor descenso lo constituyen las enfermeras formadas en España que continúan en caída libre: de las 4.464 en 2020 a 3.843 en 2021, un descenso de casi el 14%. De hecho, el 60% de las enfermeras del EEE que han dejado Reino Unido son españolas.

Razones para su marcha

El NMC hizo una encuesta en entre quienes dejaron la colegiación, entre julio de 2019 y junio de 2020, por lo que muchos de los encuestados dejaron la profesión en Reino Unido antes de la pandemia. Sin embargo, para Andrea Sutcliffe directora ejecutiva del NMC estos “datos siguen siendo relevantes, y en los que se demuestra que la jubilación y el cambio de circunstancias siguen siendo las razones más habituales para marcharse. Mucha gente también nos dijo que las presiones y el estrés en el lugar de trabajo se encuentran entre las razones clave para irse”. Por ello sostiene que “a medida que comenzamos a abordar los efectos a largo plazo del COVID-19 en nuestros servicios de salud y atención, está claro que debemos hacer todo lo posible para apoyar el bienestar físico y mental de nuestros profesionales para que se sientan capaces de quedarse trabajando en Reino Unido”.