ÁNGEL M. GREGORIS.- La plataforma Enfermeiras Eventuais en Loita se ha reunido con la directora de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud (Sergas), Ana María Comesaña, para tratar temas claves para la profesión y las carencias que sufren las enfermeras eventuales en Galicia. “Más hechos y menos palabras. Es imprescindible que tomen en cuenta nuestras propuestas porque el 40% de la plantilla es eventual”, afirman.
Durante el encuentro, las enfermeras expusieron asuntos como la transparencia en las listas de contratación, ofertas de empleo público, el contrato de acumulación de tareas y unificación de criterios en las distintas áreas, derechos de personal temporal y contrato de selección temporal.
“Antes de la pandemia el problema era solo laboral, pero ahora el problema afecta al SERGAS y también a la sanidad pública que no encuentra personal de enfermería. Esta carencia se debe a las precarias condiciones laborales que ofrece, por lo que está claro que el cambio es más que necesario”, destacan.
Desde la plataforma explican que “la mayoría de las propuestas presentadas en esta reunión no implican una gran inversión económica y pueden implementarse de inmediato como la transparencia, el fin del abuso de la acumulación de tareas y que cada necesidad se atienda con el nombramiento adecuado (por ejemplo, cubrir una baja con un contrato nominal)”.
Asimismo, han reclamado “la unificación de criterios de gestión en todos los ámbitos y la garantía de los derechos laborales del personal eventual. Así como desbloquear la negociación del pacto de selección temporal, que debería negociarse en 2020”.