REDACCIÓN.- Tras el inicio del nuevo curso parlamentario y con el cambio del titular en la Consejería de Sanidad, las enfermeras eventuales de Galicia piden compromiso para realizar cambios en profundidad dentro del Sergas. “Derivada de las políticas aplicadas en los últimos años por el Sergas, sufrimos en la actualidad una gran carencia de profesionales. A muchos de ellos, la política de recursos humanos no les ha permitido conciliar su vida laboral y personal; miles han emigrado en busca de unas mejores condiciones, no sólo a países extranjeros, sino a comunidades autónomas cercanas a la nuestra”, explican desde el colectivo de Enfermeiras Eventuais en Loita.
Asimismo, denuncian que “otros han dejado de ejercer porque este agotador sistema ha acabado afectándoles directamente”. En este sentido, aseguran que esta situación, “provocada en gran medida por la enorme temporalidad e inestabilidad del personal, sólo tendrá solución si desde la Consejería de Sanidad y la Dirección General de recursos Humanos se apuesta por hacer del personal la verdadera seña de identidad”.
Las enfermeras eventuales consideran que es “imperativo revisar y cambiar las políticas vigentes y poner en valor al personal”. “Queremos hacer del Sergas un sitio donde los mejores profesionales quieran estar y poder aportar para mejorarlo día a día. Para ello, es necesario que prime el diálogo y el consenso”, afirman.
Por su parte, reclaman un urgente cambio que permita mantener y estabilizar a los profesionales y permitir el retorno de todos los que ya no están. Consideran también que es necesaria una renovación en las diferentes direcciones y cargos intermedios del Sergas por personal realmente capacitado para su labor, “garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad”.
Por este motivo, solicitan una reunión con el nuevo consejero de Sanidad, Julio García, y con la dirección general de recursos humanos.
