REDACCIÓN.- Falta de camas para ingresar desde Urgencias, entre 30 y 50 pacientes que permanecen más de 24 horas en el servicio pendientes de ingreso, falta de recursos físicos y humanos… Ante las actuales condiciones de trabajo las enfermeras “no pueden asegurar unas garantías mínimas de calidad, eficiencia, seguridad y eficacia que se le debe prestar a los usuarios de un sistema sanitario”. Así lo manifiesta en una nota de prensa el Colegio de Enfermería de Toledo que se ha comprometido a elevar a las autoridades sanitarias de Castilla-La Mancha la complicada situación por la que atraviesan estas enfermeras.
Esta lamentable situación la explican en un escrito presentado al Colegio de Enfermería de Toledo, en el que informan, además, de que están registrando diariamente los pacientes pendientes de ingreso y los que han acudido a Urgencias. Con este registro pretenden dejar constancia del estado y situación real del Servicio de Urgencias al director gerente del CHT, al director de Recursos Humanos y a la directora gerente del SESCAM.
Roberto Martín, presidente del Colegio de Enfermería de Toledo
Compromiso del colegio de Enfermería
El presidente del colegio, Roberto Martín Ramírez, ha mostrado el apoyo y compromiso de la Institución hacia estos profesionales, “elevaremos a las autoridades sanitarias la situación que vive este colectivo de enfermeras de Urgencias del CHT y demandaremos que se tomen las medidas oportunas para solventar esta realidad lo antes posible”. El propio Roberto Martín se ha ofrecido para ser el vehículo que visibilice esta situación ante el SESCAM y la Consejería de Sanidad.
“Unas buenas condiciones de trabajo son el eje fundamental de una atención de calidad. Nos comprometemos a transmitir a las autoridades sanitarias la situación por la que están pasando las enfermeras de urgencias del CHT y les pediremos una solución”, ha matizado el presidente del Colegio, para quien unas malas condiciones laborales derivan irremediablemente en “un estado de malestar, estrés, agotamiento físico y mental y resignación del profesional”.
Bueno. Eso sin contar con la falta de educación de los celadores. Que pierden a los pacientes en urgencias y no saben donde saben encuentran y encima responden que ELLOS NO ESTÁN PARA ESO. La falta de limpieza del hospital. El mal estado del hospital. Etc..etc… Y lo digo por experiencia propia. No porque me lo este inventando.