ÁNGEL M. GREGORIS.- El liderazgo enfermero es uno de los retos a los que se enfrenta actualmente la profesión. Un liderazgo para el que está sobradamente preparada, pero que debe creerse para lograr así un apoyo de las instituciones y administraciones, que deben comprender que las enfermeras están formadas para estar en todo tipo de responsabilidad. En este sentido, Miguel Udaondo, presidente de la Asociación Española para la Calidad, expone los cinco superpoderes que debe tener una enfermera líder. “El liderazgo hay que trabajárselo, no es gratis. En tiempos de cambio como los que vivimos, en los que hay una gran tecnificación de las cosas, hace falta una gran humanización. Las personas están antes que la tecnología y en estos momentos hacen falta muchas personas que guíen personas. ¿Y quién las guía? La gente que es capaz de ejercer un liderazgo transformador”, afirma Udaondo.
Superpoderes:
1) Visión: tenemos que saber dónde vamos
2) Capacidad de comunicación y de estar con los demás.
3) Las tres «C»: Confianza, coraje y corazón.
4) Motivación e influencia para querer serlo y ser capaz de influir en tu entorno.
5) Ser artistas de la cultura para cambiar el mundo o las personas que están a tu lado.
“Cualquier persona, no tiene porque tener un cargo jerárquico importante en su entorno, puede cambiar la manera de ver el mundo”, destaca Udaondo.
