REDACCIÓN.- “Hoy nos une a todos aquí el deseo de construir una nueva Organización Colegial de Enfermería basada en valores como la transparencia, la participación de todos los colegios, la austeridad y la dedicación plena al desarrollo de la profesión enfermera”. Así de contundente se ha mostrado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería durante la Asamblea de presidentes de la Organización Colegial de Enfermería, que han aprobado por mayoría absoluta los presupuestos del Consejo para este 2021. Con 31 votos a favor, 8 abstenciones y 17 en contra, los presidentes han otorgado un amplio respaldo a unos presupuestos pioneros en los casi 120 años de historia del organismo.
En este sentido, por primera vez, se van a desarrollar prestaciones científicas y profesionales para los colegiados, se impulsa la investigación enfermera, se incluyen ayudas económicas para los colegios provinciales con menos recursos y se rebajan cuotas tanto a colegios como a los propios colegiados. Además, es la primera vez en la historia del CGE que los presupuestos se realizan de forma participativa con una comisión de presidentes elegida de forma abierta.
Pérez Raya ha agradecido también y ha hecho suyas todas las propuestas de los presidentes, entre las que destacan la creación de grupos de trabajo para mejorar y avanzar en la transparencia y buen gobierno y reforzar los ya existentes para el desarrollo de unos nuevos estatutos de la profesión y un código deontológico.
Otras de las propuestas realizadas son la organización de un Foro de la Profesión que diseñe el futuro de toda la Organización Colegial y analice sus debilidades para implantar todas las mejoras que sean necesarias y el impulso de la enfermería joven.
El presidente de las 316.000 enfermeras ha ratificado su compromiso “por seguir trabajando en favor de un Consejo General de Enfermería dedicado de forma exclusiva a los colegios provinciales, a los enfermeros y enfermeras colegiados, a las sociedades científicas, a la sociedad, al sistema sanitario y al desarrollo y crecimiento profesional de la enfermería española”.
Desde el Consejo General de Enfermería se destacan cinco hitos a reseñar con respecto a los presupuestos. En primer lugar, hacen hincapié en que son “unos presupuestos revisados y diseñados de forma colaborativa por una comisión de seis presidentes y presidentas colegiales”. El proyecto definitivo que se ha presentado a votación incorpora todas las indicaciones y propuestas de esta comisión, ajustando partidas y ampliando el grado de detalle.
Por otro lado, destaca la dotación de 1,8 millones de euros para investigación y prestaciones científicas y profesionales. Por primera vez en la historia del Consejo General de Enfermería, los presupuestos incluyen una partida para fomentar la investigación enfermera y desarrollar prestaciones científicas y profesionales. Desde la institución informan que se va a destinar ese dinero a prestaciones y actividades científicas y profesionales, así como a servicios directos a los profesionales y todo ello desarrollado con la participación directa de los propios colegios.
Ayudas
Entre otras, explican que se van a desarrollar las siguientes actuaciones: ayudas para formación y eventos científicos, creación y fomento de premios nacionales de investigación, suscripciones a revistas científicas y bases de datos bibliográficas, ayudas y colaboraciones con sociedades científicas, desarrollo de la prescripción enfermera (talonarios y herramientas de ayuda, vademécum), diseño de un programa de retorno de profesionales en el extranjero y programa de ayuda en salud mental.
Además, se crea también por primera vez un fondo solidario de 500.000€ en ayudas a los colegios provinciales con pocos colegiados. Esta era una de las reivindicaciones históricas de la Organización Colegial, que servirá para ayudar a aquellos colegios que encuentran muchas dificultades para acceder a servicios y prestaciones muy necesarias para los colegiados.
El Consejo General presenta también una disminución de sus ingresos, ya que las aportaciones de los colegios provinciales se reducen en un 15%, lo que supone 9,5 euros menos al año por colegiado. Por último, se ha anunciado la renuncia a cobrar por los certificados de altas colegiales. Hasta ahora, tal y como detallan, cuando una enfermera se da de alta en un colegio profesional tiene que pagar un certificado que tiene un coste adicional de 37 euros a la cuota del CGE. Con estos presupuestos, el Consejo renuncia a cobrar cantidad alguna en este sentido.
Desde su llegada al Consejo General de Enfermería hace tres años, Florentino Pérez Raya inició un nuevo modelo de gestión con tres objetivos como señas fundamentales: racionalizar el gasto, implantar la transparencia y potenciar el diálogo y participación con todos los colegios. Este nuevo modelo ha conseguido, en sólo dos años, un ahorro para el Consejo de más de 7 millones de euros. “Nuestro principal objetivo es que todos los recursos del Consejo General se destinen al desarrollo de la profesión enfermera, siempre en beneficio de los pacientes, con actuaciones como conseguir que todas las enfermeras pertenezcan al Grupo A1 de la administración pública, que es el que les corresponde por su titulación universitaria, el desarrollo real de las actuales especialidades de enfermería -y la posibilidad de plantear otras nuevas- y la necesidad de desarrollar los diplomas de acreditación avanzada. Muestra de todo ello son los presupuestos aprobados hoy. La transparencia y la participación de los colegios será la base sobre la que se construya una nueva etapa en el Consejo General de Enfermería”, subraya Pérez Raya.
Competencias profesionales
Por otra parte, ante el avance de la profesión enfermera, se hace imprescindible ordenar determinados aspectos clave para que los profesionales puedan llevar a cabo su labor asistencial o gestora de la mejor manera posible. En este sentido, la Asamblea General de la Organización Colegial de Enfermería ha aprobado -con práctica unanimidad de los presentes- varias resoluciones que ponen aún más en valor el trabajo diario de las enfermeras al fijar las competencias profesionales en el ámbito de la continuidad asistencial o de enlace en la atención al paciente con problemas de salud crónicos; el papel de las enfermeras gestoras de casos también en el ámbito de los pacientes crónicos, y las competencias de las enfermeras que se dedican a la gestión sanitaria y son líderes en cuidados de salud.
