REDACCIÓN.- Representantes de los partidos políticos mayoritarios en la Comunidad de Madrid han debatido sobre las propuestas sanitarias que ofrecen de cara a las elecciones autonómicas del próximo 28 de mayo. Entre otras cuestiones se han tratado los problemas de la profesión enfermera más urgentes de resolver y relacionadas con las ratios (claramente insuficientes para dar respuesta a las necesidades de cuidados de los madrileños) que lleva aparejado una excesiva carga asistencial; la salud mental de las enfermeras; las agresiones; el intrusismo profesional; las especialidades; la figura de la enfermera escolar; la sanidad privada o el ámbito sociosanitario.

El presidente del CODEM, Jorge Andrada, se ha mostrado agradecido con la participación de todos los representantes políticos en un formato, el coloquio-debate, organizado por la Institución por segunda vez (la primera fue para los comicios de mayo de 2019) y que además ha podido seguirse en directo por streaming y abierto a profesionales y ciudadanos.

“Desde el Colegio de Enfermería de Madrid hemos vuelto a apostar por la organización de este coloquio porque, como Institución que representa a más de 45.000 enfermeras madrileñas (el grupo de profesionales más numeroso de nuestra sanidad), creemos necesario poner a disposición de los colegiados y ciudadanos un altavoz de las propuestas de los partidos políticos concurrentes a las elecciones para que cuenten con la máxima información posible y puedan decidir su voto con responsabilidad”, ha manifestado el presidente del Codem.

Participantes

Por parte del Partido Popular ha participado su portavoz de Sanidad en la Asamblea de Madrid, Eduardo Raboso; representando a Más Madrid, Marta Carmona, que formará parte de las listas electorales de este partido; por el Partido Socialista de Madrid – PSOE, ha asistido María Sainz, directora del área de Igualdad del PSOE madrileño; por parte de VOX, Ana María Cuartero, diputada por este partido en la Asamblea de Madrid; y por Podemos – IU, Daniel Cuesta, enfermero, miembro de las listas electorales y coordinador del Área de Salud de Izquierda Unida en Madrid.

Los cinco portavoces han valorado positivamente la iniciativa del Colegio y se han comprometido a tener en cuenta las demandas enfermeras puestas de manifiesto durante el coloquio. Algunas de ellas, como el desarrollo de todas las especialidades, potenciar las competencias enfermeras, impulsar la figura de la enfermera escolar y la reclasificación profesional al grupo A sin subgrupos, han logrado cierto consenso entre los representantes de todos los partidos.

Normalización

Eduardo Raboso ha defendido la gestión del Gobierno de la Comunidad de Madrid en la última legislatura y en este sentido ha apuntado que en la actualidad hay contratadas por el SERMAS 1.700 enfermeras más que antes de la pandemia. Además, se ha comprometido a potenciar la continuidad en los cuidados, llevar a cabo un marco de normalización para proteger a las enfermeras en el ejercicio de sus competencias y ha asegurado que la seguridad del paciente debe estar en sus manos. Igualmente, ha adelantado que el reconocimiento y abono de la carrera profesional es un “objetivo claro y en marcha”. “O la sanidad pública gira en torno a Enfermería o no va a girar”, ha terminado diciendo.

Por su parte, Marta Carmona ha denunciado la marcha de profesionales por falta de reconocimiento y ha desvelado que el programa de su partido se basará en un plan de recuperación de la sanidad pública (con una dotación de 6.000 millones de euros en cuatro años) que incluirá una bolsa de retorno de profesionales.

Gestora de casos

La representante de Más Madrid ha defendido figuras como la enfermera gestora de casos y que los hospitales se organicen en base a los cuidados enfermeros. Además, ha mostrado su compromiso en el desarrollo de competencias en Atención Primaria, en la creación de bolsas propias de enfermeras especialistas y en la plena implantación de la prescripción, que en nuestra Comunidad se encuentra “en pañales”. Por último, ha apostado por incrementar el número de matronas en Atención Primaria, que las ratios se calculen por la complejidad de los cuidados e impulsar la Enfermera de Práctica Avanzada ya que “es el futuro”.

Mientras, María Sainz ha dejado claro que “si la sanidad madrileña tuviera que ir a un examen, suspendería”, y ha defendido fortalecer la Atención Primaria, así como la figura de la enfermera como referencia en prevención. Ha hecho referencia a las manifestaciones ciudadanas en defensa de la sanidad vividas en los últimos meses y ha propuesto un aumento anual del gasto sanitario en Madrid de 900 millones de euros.

Especialidades

También ha abogado por una especialidad de enfermería escolar, potenciar la de Familiar y Comunitaria, el cuidado de la salud mental de los profesionales a través del Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (Paipse) y atender al relevo generacional de las enfermeras.

Ana Cuartero ha comenzado analizando el sistema sanitario en nuestra Comunidad, a su juicio “aceptable pero mejorable” y ha denunciado que se está abusando de las condiciones laborales de los profesionales. “El peor empleador es el SERMAS”, ha declarado a este respecto, mencionando por ejemplo tasas del 50% de temporalidad para sus profesionales.

La representante de VOX ha reclamado el desarrollo de todas las especialidades y que se cataloguen los puestos de trabajo y propone la creación de otras nuevas como la de Cuidados Paliativos o Cuidados Oncológicos. Además, se ha mostrado favorable a mejorar las condiciones de conciliación de las enfermeras y a profesionalizar los puestos de gestión.

Falta de personal

Por último, Daniel Cuesta ha denunciado la falta de personal y ha culpado al actual Ejecutivo de esta escasez. El representante de Podemos – Izquierda Unida ha propuesto un aumento del 25% del presupuesto en Sanidad solo para Atención Primaria. En cuanto a las condiciones laborales de las enfermeras, Cuesta ha defendido las 35 horas semanales y ha calificado de “abandono” la situación de las enfermeras en los Puntos de Atención Continuada.

Igualmente, ha definido como “techo de hormigón armado” el acceso de las enfermeras a los puestos de gestión, defendiendo en este caso que sean los profesionales más preparados aquellos que los alcancen, independientemente de su disciplina.