GEMA ROMERO.- Las enfermeras experimentan de forma recurrente sintomatología en relación a condiciones psicosociales de su desempeño: altos niveles de estrés, ansiedad, sobrecarga emocional o fatiga por empatía, principalmente como consecuencia de la naturaleza de su trabajo y del lugar en el que desarrollan su labor. Estas circunstancias psicosociales adversas, además, se relacionan con una reducción auto percibida de su salud y bienestar y en general, de su calidad de vida.

Fruto de esas evidencias, a lo largo de los últimos años,  y la preocupación por la salud laboral de las enfermeras ha dado lugar al desarrollo de estudios relacionados con patologías y rasgos vinculados con el desempeño profesional. Los datos obtenidos evidencian la necesidad de abordar esta problemática que causa sufrimiento y menoscabo profesional y personal y que incide de forma muy directa en la calidad asistencial.

Por ello, el Grupo de Investigación de la Universidad de Huelva, integrado por Juan Gómez Salgado de la Facultad de Enfermería, Yolanda Navarro Abal y José A. Climent Rodríguez de la Facultad de CC. del Trabajo, y M.ª José López López de la Facultad de CC. de la Educación están elaborando un estudio sobre las condiciones psicosociales del personal de Enfermería en el entorno de trabajo, así como de las variables relacionadas con su bienestar subjetivo laboral, analizando las relaciones existentes y su efecto sobre la salud.

Así, han elaborado un cuestionario, en el que pretenden evaluar seis variables, incluyendo violencia en el lugar del trabajo, felicidad y percepción de salud, cuyos instrumentos de evaluación han desarrollado para esta investigación.

Al objeto de conseguir la mayor muestra posible a nivel nacional, los autores del estudio, que cuenta con la colaboración del Consejo General de Enfermería, solicitan la ayuda de las enfermeras/os cumplimentando el cuestionario, al que es posible acceder desde el siguiente enlace: https://goo.gl/forms/bMI71u5IBM3e5RRX2