REDACCIÓN.-El grupo parlamentario socialista en las Cortes de Castilla y León impulsará la puesta en marcha de iniciativas legislativas que amplíen las plantillas de enfermería en los centros sanitarios de Castilla y León. Parlamentarios socialistas se han reunido con los representantes del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León y han señalado que, en su actividad de propuestas normativas incluirán la necesidad de la reorganización de las plantillas orgánicas de los hospitales públicos de la comunidad autónoma. Una iniciativa que pretende además reducir la cifra de enfermeras que sufren constantes procesos de temporalidad en sus contratos. “La reorganización de las plantillas orgánicas facilitará la fidelización de las enfermeras en sus puestos de trabajo y, al tiempo, permitirá revisar las necesidades reales de contratación. Porque ahora hay muchos contratos fuera de esas plantillas orgánicas y deberían formar parte de estas”, ha manifestado al término de la reunión el presidente del Consejo Regional de Colegios de Enfermería, Enrique Ruiz Forner.
El encuentro ha contado con la presencia junto a Forner de Isabel Galán Andrés, secretaria del Consejo y Andrés Pérez Santamaría, tesorero de la organización colegial. Por parte socialista han acudido los parlamentarios Jesús Puente, Inmaculada García Rioja y Diego Moreno.
Convocatoria de plazas específicas y desarrollo de competencias
El encuentro ha permitido que desde el Consejo de Enfermería de Castilla y León se hayan presentado a los representantes del Grupo Socialista en las Cortes algunas de sus principales reivindicaciones, como la necesidad de que en la Comunidad Autónoma se desarrollen normativamente todas las especialidades de la enfermería y que en las próximas convocatorias de empleo se establezcan plazas específicas para estas especialidades. “Necesitamos el desarrollo completo de las competencias avanzadas de la enfermería. Y es conveniente una mayor presencia de enfermeras en los centros sociosanitarios públicos de la región, en concreto, enfermeras especializadas en el área de geriatría”, ha especificado Ruiz Forner, quien ha agradecido el interés expresado por los representantes del principal grupo de la oposición política en la región para trasladar estas propuestas al Hemiciclo regional.
Estandarización de salarios en la enfermería para todos los servicios públicos
Los representantes de la organización colegial de Enfermería castellano y leonesa han recordado también la importancia de que se homologuen y estandaricen los salarios que perciben las enfermeras y enfermeros que desarrollan su labor en los distintos servicios públicos de la comunidad autónoma. “No tiene lógica, ni sentido, que una enfermera en la sanidad pública que depende de Sacyl tenga un salario y otras, que trabajen en distintas consejerías, pero también en servicios públicos, tengan un sueldo diferente”, ha indicado Enrique Ruiz Forner.
El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León ha aprovechado la reunión con los parlamentarios autonómicos socialistas para incidir algunos temas de interés nacional para este colectivo, como el cambio de la Ley del Medicamento, “que permita definitivamente a los enfermeros la prescripción de acuerdo con nuestras competencias”, ha apuntado el presidente del Consejo. Los enfermeros también reclaman la modificación de la Ley de ordenación de las profesiones sanitarias, que es anterior a la consideración actual de la Enfermería como un grado universitario. “Esto impide ahora mismo que la enfermería forme parte del grupo A1, de manera que no hay posibilidad de acceso a los puestos de gestión”, ha dicho Ruiz Forner .
Aumentar la ratio de enfermeras por habitantes para homologarla con los países europeos
El Consejo de Enfermería también ha indicado a los parlamentarios socialistas la importancia de que en los próximos años se aumente la actual ratio de enfermeras por habitante, que en Castilla y León está un punto por debajo de la media europea. En la región se contabilizan 718 enfermeras por cada 100.000 habitantes mientras que la media de los países del entorno europeo es de 825 enfermeras para esa misma cifra de población. “Hemos apuntado las dificultades que se pueden producir si no se asume un cambio en la política de incorporación de enfermeras en los próximos años, porque se prevén numerosas jubilaciones y eso exigirá un importante esfuerzo de reposición de plantillas”, ha dicho Ruiz Forner.