REDACCIÓN-. La Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública acaba de publicar la resolución de 30 de abril de 2021 de la directora general de Recursos Humanos, por la que se modifican la Resolución de 18 de enero de 2021, de la directora general de Recursos Humanos, relativa a la convocatoria de concurso-oposición para la provisión de vacantes de enfermera o enfermero especialistas obstétrico-ginecológicos de instituciones, así como la Resolución de 11 de febrero, que corrige un error en el tema I del temario específico.
El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), la Asociación de Comares de la Comunidad Valenciana (ACCV) y la Asociación Española de Matronas (AEM) aplauden la decisión que ha adoptado la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de cambiar el temario específico y la bibliografía para la oposición de Enfermería Obstétrico-ginecológica (matronas).
De esa forma, las matronas que optan a las nuevas plazas ofertadas en la convocatoria publicada el pasado día 8 de febrero en el DOGV Nº 9015 de la Conselleria de Sanidad para enfermeras especialistas obstétrico-ginecológicas ya no tendrán que enfrentarse a las irregularidades en las bases del concurso oposición.
El error más flagrante se hallaba en que las preguntas del temario específico no se correspondían con la formación de las matronas ni con sus competencias, al tratarse de temas destinados a plazas de otras especialidades de Enfermería. Por ello, el CECOVA, la ACCV y la AEM se congratulan de que Sanidad haya asumido, en tiempo y forma, que el temario y la bibliografía no eran correctas y ha procedido a su modificación.
Esta incongruencia inicial generó recurso de reposición ante la Conselleria de Sanidad porque, según aclara la vicepresidenta del CECOVA y de la AEM, Mª Isabel Castelló, “la resolución era irregular e incongruente en muchos aspectos, especialmente en cuanto al temario publicado en el Anexo 1, porque era absolutamente inaceptable y justifica nuestro recurso avalado por los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas”.
Temario desacertado
Los temas específicos que se exigían a las aspirantes en esta convocatoria eran totalmente inadecuados por no ajustarse a la formación ni competencias que tienen estas especialistas de enfermería, matronas, por lo que tanto el CECOVA como la ACCV y la AEM, solicitaron que quedaran sin efecto y que se rectificara el «Temario específico y la bibliografía» contenidos en el Anexo 1 de dicha convocatoria por no ser conformes y ser considerados nulos, al vulnerar las disposiciones normativas y reglamentarias aplicables, así como resultar contrarios a los principios rectores de este concurso-oposición. De ahí que el recurso presentado por las matronas exija que sea sustituido por un temario específico acorde a la especialidad en enfermería obstétrico-ginecológica (matrona).
La demostración de que el temario era desacertado se observaba en que muchas de las cuestiones abordadas en los citados «temas específicos» eran las mismas que ya se solicitaron en otra convocatoria de otra especialidad de Enfermería completamente diferente, como la de Salud Mental publicada el 11 de enero de 2021 (DOGV N°8993). “Una evidencia que demuestra que el temario específico era erróneo e inapropiado. Suponía un error grave que Sanidad creyera que todas las enfermeras somos ‘multiespecialistas’ y que cualquier temario específico para una plaza de esta especialidad enfermera suponga un ‘corta y pega’ descuidado”, redunda Castelló.
No en vano, sólo 9 temas de los 25 propuestos abordaban cuestiones específicas relacionadas directamente con la especialidad de Enfermería obstétrico-ginecológica, mientras que los 15 restantes eran generalistas o de competencia de otras especialidades de enfermería y mal planteados para las matronas porque no se adaptaban a su formación. De ahí que Sanidad haya aceptado cambiar esos 15 temas.
Junto al temario inapropiado, en la parte de los requisitos se solicitaban cuestiones obvias e innecesarias como ser mayor de 16 años y no superar la edad de jubilación, pese a que para obtener la titulación de enfermera especializada obstétrico-ginecológica se requieren 6 años. “Sólo una niña/o que hubiera entrado en la universidad con 10 años podría disponer de esta titulación. Por otro lado, es obvio que una enfermera jubilada o inactiva carezca de interés por presentarse al citado concurso-oposición”, concluye Maribel Castelló.
Se debe recordar que la Orden SAS/1349/2009 define a la matrona como: “Una profesional sanitaria que, con una actitud científica responsable y utilizando los medios clínicos y tecnológicos adecuados al desarrollo de la ciencia en cada momento, proporciona una atención integral a la salud sexual, reproductiva y maternal de la mujer, en su facetas preventiva, de promoción y de atención y recuperación de la salud, incluyendo así mismo la atención a la madre, en el diagnóstico, control y asistencia del embarazo, parto y puerperio normal y la atención al hijo recién nacido sano, hasta el 28 día de vida”.