I. BALLESTEROS / M. ALCARAZ.- El Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha renovado las gerencias de cinco hospitales públicos de la comunidad autónoma. Entre los nuevos gerentes se encuentran dos enfermeras: Almudena Santano y Alejandro Lendínez.

Santano asumirá la gerencia del Hospital Infanta Cristina de Parla. Hasta ahora la enfermera era directora de Enfermería del Hospital Universitario de Puerta de Hierro. Máster en Dirección y Gestión de Servicios Sanitario y en Planificación Sanitaria y Humanización en Salud, la enfermera también ha ocupado el puesto de subdirectora de Enfermería del Hospital Gregorio Marañón, así como jefa de Urgencias y Críticos. Una carrera dentro de la gestión sanitaria que ha compatibilizado con su labor docente e investigadora.

La nueva gerente del Hospital de Parla comenta que aunque tiene «sentimientos agridulces» porque ha estado nueve años en el Puerta de Hierro «con excelentes compañeros» está muy agradecida por este reconocimiento. «Es un reconocimiento de la Consejería de Sanidad para mí y la profesión enfermera.

Los sentimientos hoy son agridulces porque en el Hospital Puerta de Hierro he estado 9 años con excelentes compañeros, profesionales de los que me llevo lleno el corazón de sus palabras de reconocimiento y felicitaciones en el día de hoy. Gracias a todos ellos he crecido como profesional y como gestora. Es un honor para mí y trabajaré con dedicación, esfuerzo y tesón para responder a este reconocimiento», comenta la enfermera. «Es todo un reto en el que pondré todo mi empeño para dar respuesta a la excelencia que se merece el Hospital Infanta Cristina», asegura.

Gerencias enfermeras en el Sermas

Por su parte Lendínez ocupará la gerencia del Hospital Virgen de la Poveda (Villa Del Prado). Hasta ahora el enfermero era actual responsable de Innovación y Proyectos del Hospital Universitario 12 de Octubre y enfermero de apoyo a la Dirección de Enfermería del mismo centro.

El enfermero, que cuenta con una amplia trayectoria como docente, tiene un máster en Cuidados Paliativos, uno en Dirección y Gestión Sanitaria y es doctor en Ciencias Biomédicas. También es presidente de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene).

«Sin duda este nombramiento es un reto profesional y también para la profesión en sí porque podamos asumir puestos de gestión. Son posiciones para las que las enfermeras están más que capacitadas y es una gran apuesta por parte de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid contar con dos gerencias más lideradas por enfermería. Las enfermeras tenemos un techo de cristal para acceder a este tipo de puestos y no tenemos posibilidades como profesión a estos puestos de gerencia. Creo que tenemos conocimiento para poder llevar un hospital porque, al final, pasamos muchas horas allí y conocemos en profundidad cómo funciona una institución como esta. Con este nombramiento podré trasladar todos mis conocimientos a un hospital como el de Virgen de la Poveda, lo que es una apuesta importantísima, sobre todo, para mejorar los cuidados del centro, que tiene un modelo muy especializado, donde las enfermeras nos encargamos de readaptar la vida de estos pacientes o que están en una situación vital muy complicada. Aquí los enfermeros nos encargamos de potenciar esos cuidados visibles e invisibles», explica el nuevo gerente del Hospital Virgen de la Poveda.

Lendínez cuenta con muchas ideas para mejorar y extraer el potencial del hospital, pero prefiere ser «reflexivo y muy analítico. Hay que llegar, conocer el entorno, conocer a los profesionales, al equipo que, sin duda se deja la piel y el proyecto hay que crearlo en equipo, empezando por crear un equipo directivo potente», concluye Lendínez.

Gestión enfermera

Las enfermeras llevan años demostrando su compromiso con la sociedad y sus cuidados. Sin embargo uno de los retos que este colectivo sigue teniendo pendiente es su acceso a puestos de gestión, posiciones donde se toman las principales decisiones de salud. Unos puestos de liderazgo para los que las enfermeras se encuentran preparadas académica y profesionalmente, pero en los que se encuentran con techos de cristal que imposibilitan su acceso.

Estos dos nombramientos refuerzan la apuesta de la enfermería en los puestos de gestión, donde las enfermeras son fundamentales. «Las enfermeras somos claves en la gestión de personas, que son el gran valor de las organizaciones sanitarias, gestionamos el 60% de los profesionales que hay en los centros sanitarios, somos lideres en la gestión de cuidados y excelentes en gestión de procesos y en organización de circuitos asistenciales (ejemplo la transformación de hospitales de agudos en hospitales COVID), nuestra aportación a la gestión de la calidad y la seguridad del paciente es enorme ya que estamos presentes en el 100% de los procesos y la investigación enfermera tiene un crecimiento exponencial que nos permite aportar evidencia científica y rigor en nuestras prácticas profesionales”, explicaba Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería en la pasada entrega de Premios Nacionales de Reputación Enfermera 2023.