Una consulta específica de enfermería en Urología reduce las listas de espera

ÁNGEL M. GREGORIS.- A lo largo de los años la enfermería ha ido adquiriendo competencias y responsabilidades que le han llevado a ser una profesión progresivamente más autónoma. Cada vez son más las funciones que llevan a cabo diariamente las enfermeras en los centros de salud y hospitales de toda España. El Hospital de Fuenlabrada, en Madrid, es uno de los lugares en los que las enfermeras realizan un gran número de cometidos que potencian su labor y, además, les hace ser imprescindibles para el ejercicio diario del centro.

En esta línea, el hospital cuenta con una consulta específica de enfermería en el servicio de urología que reduce la lista de espera quirúrgica para la primera cita y ayuda a eliminarla en el momento de la cirugía. “En esta consulta somos dos enfermeras y dos auxiliares y tenemos el trabajo distribuido diariamente. Una de las enfermeras realiza durante toda la semana ecografías renales, de vejiga, próstata y escrotales. Además, ayuda a hacer biopsias de próstata con los urólogos, mientras que la otra está en la sala de enfermería con las tareas normales de la profesión”, afirma Nuria Juárez, enfermera de la consulta de urología.

Mercedes Marín, compañera de Juárez en la consulta, destaca que “en esa primera cita hacemos todas las pruebas que podemos y luego se dan los resultados, por lo que en una única visita se soluciona el problema. La lista de espera que tenemos para una primera visita es de 15 días a tres semanas y no tenemos lista de espera para los quirófanos”.

Para ellas, es un avance profesional enorme y supone una gran evolución en los cuidados a los pacientes. “Me gusta formarme y no me gusta quedarme siempre haciendo las mismas cosas. Empezamos desde el principio haciendo una ecografía muy básica y de ahí hemos ido avanzando hasta hoy”, afirma Marín. Juárez, en esta misma línea, considera que es una ventaja porque el paciente se va con todo hecho. “Es bueno que lo hagamos nosotras porque estamos capacitadas y formadas para ello”, constata.

Esta delegación de competencias refuerza aún más la necesidad de trabajar en equipos multidisciplinares. “En este hospital nos caracterizamos por querer elevar el papel de enfermería y dar un paso más en sus competencias. Creo que esto se traduce en un mejor trabajo en equipo y en un personal sanitario que se siente más motivado”, subraya Alejandra Eguí, adjunta de Urología del Hospital de Fuenlabrada.

Gracias a esta manera de trabajar, los pacientes ven como se reduce el número de visitas al hospital. “Suelen estar contentos porque vienen a la consulta angustiados, pero saben que en cuanto vienen se les informa de lo que tienen e incluso si es necesario, se les incluye en la lista de espera quirúrgica. La única pega que pueden encontrar es que, a veces, tienen que estar en la consulta más tiempo para realizar todas las pruebas”, puntualiza Marín.